С приближением лета многие работники начинают планировать отпуск, но не всегда работодатель согласен отпустить сотрудника в желаемое время. О том, в каких случаях работодатель вправе отказать и что делать при нарушении графика, Агентству экономической информации "Прайм" рассказала руководитель судебных проектов юридической фирмы "Интеллектуальный капитал" Наргиз Мамажанова.
